일하는 기준을 먼저 이야기합니다

채용의 조건을 함께 정리합니다

채용 운영의 기준

채용의 시작은 필요한 역할을 구체적으로 정리하는 일입니다. 기업이 기대하는 업무와 지원자가 확인할 조건을 같은 문서에 담고 접수와 면접, 결과 안내의 흐름을 맞춥니다.

안내 업무

현장에 맞는채용의 기준을함께 정리합니다

과정을 공유하는 채용

진행 안내

직무별 조건 정리

담당자와의 협의

회사와 사람을 연결합니다

역할과 근무 조건을 분명히 정리해 채용의 출발점을 만듭니다.

담당 업무와 협업 대상, 필수 조건과 우대 사항을 나눕니다. 모호한 인재상보다 실제 업무를 설명하는 원고를 준비합니다.

채용 목적과 담당 범위를 정해 함께 진행합니다.

담당 업무와 근무 형태·장소, 지원 방법과 전형 일정을 정리합니다. 기업의 채용 담당자와 내용을 맞춰 지원자가 판단하기 쉬운 공고를 작성합니다.

회사 상황에 맞춘 채용 계획

이력서와 포트폴리오의 수집 목적과 보관 범위를 안내합니다. 접수 후 검토와 면접, 결과 전달까지 진행 단계를 구분합니다.

채용 상담

직무와 조직의 상황을 이해할 수 있는 정보를 함께 정리합니다.