필요한 일에 맞춰 선택하세요

작은 기업에 맞는 채용 운영

채용 과정 안내

채용 조건과 진행 단계를 먼저 정리합니다.

조직의 필요 확인

채용 이유와 실제 맡을 업무를 먼저 정리합니다.

지원 자료 검토

필수 조건과 검토 기준에 따라 자료를 확인합니다.

면접 과정 협의

면접 질문과 평가 항목, 담당자를 정합니다.

조건 협의와 합류 준비

입사 조건과 필요한 안내 자료를 함께 확인합니다.

채용 지원

일의 내용과 필요한 경험을 구체화합니다.

후보자 탐색

담당 업무와 근무 형태·장소, 지원 방법과 전형 일정을 정리합니다. 기업의 채용 담당자와 내용을 맞춰 지원자가 판단하기 쉬운 공고를 작성합니다.

진행 담당

이력서와 포트폴리오의 수집 목적과 보관 범위를 안내합니다. 접수 후 검토와 면접, 결과 전달까지 진행 단계를 구분합니다.

정보기술 인력 협업

가능 시간과 진행 방식, 준비 자료를 구분해 안내합니다. 일정 변경과 취소의 연락 경로도 정합니다.